陈林森研究员，苏州大学光电科学与工程学院博士生导师。2001年创立苏州苏大维格光电科技股份有限公司并担任董事长，从事微纳光学与柔性制造研发、生产与销售，公司于2012年深交所A股创业板上市。相关专利对微纳柔性制造领域的核心技术方法和功能材料设计与制造提供了框架性的布局，涉及微纳制造基础方法、新型微纳直写光刻装置、柔性纳米加工系统、新颖微纳柔性光电材料与方法、衍射光变印刷材料、纳米AR增强现实和3D图像与显示等领域。获中国专利奖6项，江苏省优秀专利金奖1项，国家科技进步二等奖3项，江苏省科学技术一等奖5项，和首届江苏省企业技术创新奖、教育部优秀科技成果技术发明二等奖等奖项。

  乔文教授，苏州大学光电科学与工程学院博士生导师。教授、博士生导师。主要从事微纳光学与新型显示的理论和基础应用研究，包括3D显示、微纳制造等。研制了全息抽样3D显示系统、信息密度渐变宽视角3D显示系统、虚实融合真3D显示器等，展示了光子器件突破裸眼3D显示现有瓶颈的巨大潜力。在Advanced Materials、Light: Science & Applications、Optica等期刊发表论文50余篇，申请/授权中国发明专利100余项。作为项目负责人先后主持了包括国家自然科学基金面上项目、“十四五”重点研发计划课题等多个项目。入选江苏省“333高层次人才培养工程”，荣获国际信息显示学会（SID）中国大陆地区年度杰出显示青年人才奖。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员2名。研究方向：1）基于微纳结构的新型显示技术，包括裸眼3D显示、增强现实、抬头显示等；2）基于微纳结构的光调控新型元器件；3）微纳制造与计算光刻。

二、岗位职责

1.开展新型显示技术，微纳制造等方面研究。

2.指导课题组硕士研究生和博士研究生，在课题组起到引领作用。

3.积极进行学术交流，扩大学术影响力。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.在国内外已取得或即将获得博士学位；具备微纳光子学、光学工程、物理、微纳制造等相关知识背景。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

应聘者请将个人简历包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著、获得的奖励情况等内容、相关证明材料及联系方式发送至学院邮箱：wqiao@suda.edu.cn，邮件标题请注明“博士后应聘+姓名+高校人才网”。

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/70/c18126a539248/page.htm

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