胡绍燕，博士、教授、主任医师、博士生导师。围绕儿童白血病的研究成果作为第一完成人分别获得教育部科技进步一等奖、省科技进步二等奖、宋庆龄儿科医学奖及江苏省卫健委多项医学新技术引进一等奖和二等奖。在儿童急性髓细胞白血病精准诊疗及预警、难治复发急性淋巴细胞细胞的机制及靶向研究对策、EZH2调控造血干细胞移植后移植物抗宿主病的干预等领域取得阶段性成果。作为第一作者，儿童T-ALL超级增强子的文章发表在本专业最具权威杂志“Blood”上；作为共同作者分别在急性淋巴细胞细胞、造血干细胞移植移植物抗宿主病机制方面的成果分别发表在Blood （影响因子16），Genome Res（影响因子13）等杂志上。作为参与CCCG-ALL-2015方案协作组单位，已经完成入组病例数达到500人，据协作组入组病例的第4位，协作组的研究成果“达沙替尼治疗BCR/ABL基因阳性的ALL疗效优于伊马替尼”发表在JAMA ONCOLOGY（IF 23）。

先后获得江苏省“六大人才高峰”重点人才、第五期省“333”第二层次领军人才、江苏省特殊贡献中青年专家、江苏省科教兴卫“创新团队”领军人才、江苏省卫计委和卫生厅首批“卫生拔尖人才”、苏州市首批“姑苏卫生领军人才”、苏州市劳动模范等光荣称号。个人事迹分别被省、市多家媒体报道，2019年8月被苏州市评委“苏州时代新人”，同时被中国医师协会儿科分会评为“最美的儿科医师”。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员2名。研究方向基础医学、儿科学。

二、岗位职责

1.积极申报各类科研项目，开展卓有成效的科研工作；

2.协助团队和合作导师指导并培养研究生，参与课题组内公共事务；

3.为人积极乐观，热爱科学研究，有创新精神，能够潜心钻研新知识和新技术；

4.具有严谨的科学态度、独立科研工作能力、优良的沟通能力和团队合作精神。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.以第一作者（共同一作须排名第一）或通讯作者在国际重要期刊至少发表1篇科研论著。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为3年，聘期待遇最高≥160万：

（1）基础年薪≥30万元（税前）/年（含住房公积金，发放住房、交通补贴、租房补贴等）；

（2）奖补金：聘期考核优秀奖补金40万元，考核良好奖补金20万元；

（3）人才计划：在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等，资助叠加发放（如：入选“江苏省卓越博士后计划”者，3年叠加津贴30万）。

（4）科研奖励：所获科研项目、科研成果及专利等参照医院职工享受科研奖励，叠加发放。

（5）科研专项经费：合作导师给予20万元专项科研经费。

五、应聘要求及方式

有意者请将个人简历（学习、工作经历，研究背景，发表论文，获奖情况等材料）通过电子邮件方式发送至sdfeyrsk@163.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网） ,经初审合格者，将尽快进行面试。

  联系人：陈老师，电话：0512-80693528。

地址：苏州工业园区钟南街92号（苏州大学附属儿童医院组织人事处）

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/09/c18126a539401/page.htm

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