沈振亚，教授、主任医师、博士生导师。现任苏州大学心血管病研究所所长、国家临床重点专科、江苏省医学重点学科——苏州大学附属第一医院心脏大血管外科主任、国家心血管病临床医学研究中心江苏分中心主任、江苏省心血管外科临床医学研究中心主任、江苏省心脏大血管医学创新中心主任。任中华医学会组织修复与再生分会候任主任委员、中华医学会胸心血管外科学分会常务委员、国家心血管病专家委员会委员、江苏省医师协会心血管外科医师分会前任会长、江苏省医学会心血管外科学分会首任主任委员。为国务院特殊津贴专家，获国之名医卓越建树奖、江苏省医学杰出人才、江苏省医学领军人才、苏州市杰出人才等荣誉称号。

从事心脏大血管外科临床与基础研究工作40年，其中1991-1996年留学美国宾夕法尼亚大学，完成心血管外科博士后研究后任职副研究员。主攻重症心血管疾病诊治，围绕心血管疑难危重症开拓创新，主持多项创新技术填补省内、国内空白。主持国家自然科学基金重大研究计划在内的科研项目23项，发表SCI论文146篇，授权国家专利12项，获国家科技进步二等奖、国家技术发明二等奖、中华医学科技一等奖、江苏省科学技术一等奖等奖项18项。带领学科在中国医院科技量值（STEM）排行榜上五年总科技量值全国第六。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员4名。研究方向：

1.利用干细胞及其衍生物调控心肌修复的机制研究；

2.从遗传/环境不同维度解析主动脉瘤/夹层形成的分子机制并及预警、干预靶点的研究；

3.心脏移植（同种/异种）免疫耐受的研究；

4.探索心力衰竭发生、发展的新机制和治疗新方法的研究。

二、岗位职责

1.在PI指导下，完成课题组项目的研究工作或独立承担相关科研课题；

2.协助PI指导硕士和博士研究生的学习工作。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.近年在生命科学、基础医学、临床医学和特种医学等相关专业获得博士学位，发表过领域内较高水平科研论文，具有较强的追踪前沿、独立设计和掌握先进研究技术的研究经验者优先。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

有意应聘者，可发送电子邮件到zhaoyue@suda.edu.cn进行报名，报名时请提交相关材料的扫描件，并在面试时提供原件核实，如个人详细简历、学历学位证明材料、相关资格证书、2位推荐人详细信息等。邮件主题统一写成“姓名-应聘苏州大学沈振亚教授博士后-高校人才网”。

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/71/c18126a539505/page.htm

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