温振科教授主要从事T细胞在免疫重大疾病发病中的作用机制与干预策略研究，主持国家自然科学基金和江苏省自然科学重大项目等，是国家海外高层次人才青年项目、江苏特聘教授、江苏省杰青和姑苏创新创业领军人才获得者。合作导师信息详见苏州大学IBMS网站：http://ibms.suda.edu.cn/

一、招聘岗位

统招博士后研究人员２名。研究方向：重大感染性疾病的免疫学机制及其防治策略；自身免疫性疾病的发病机制和干预策略。

二、岗位职责

1.在合作导师指导下，从事具有创新性的基础与转化研究工作。

2.在合作导师指导下，进行博士后相关科研项目的申报，撰写项目申报及结题材料等。

3.在合作导师指导下，进行科学研究，发表学术论文、申请专利等。

4.按计划、协议要求完成博士后研究任务。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；工作自觉上进、有志于科学研究、有创新思维、甘于寂寞、敢于长期埋头专研且勇于创造。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

请应聘者将应聘材料发送至yan_li@suda.edu.cn，邮件标题注明“博士后应聘+意向导师+高校人才网”，应聘材料包括：申请人个人简历及近3年学术成果证明材料。

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/31/c18126a539441/page.htm

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