陈勇兵，医学博士、主任医师、教授、博士生导师，苏州大学附属第二医院胸心外科科主任、学科带头人、大外科副主任，享受国务院特殊津贴专家，苏州市姑苏卫生领军人才，苏州市胸部肿瘤研究重点实验室负责人。近五年来主持国自然面上项目1项、省科技厅重大科研项目1项、省自然面上项目1项、省卫健委重点科研项目1项，市厅级课题6项，科研经费近1000万元；作为第一作者/通讯作者发表论文80余篇，其中SCI收录55篇，累计影响因子200余分；荣获省部级科技进步奖三等奖2项、江苏省医学新技术引进二等奖3项、江苏省医学科技三等奖2项、苏州市医学新技术引进一等奖2项。担任Front Surg (IF=1.862)、Topic Editor J Natl Compr Canc Ne(IF=9.316)、Front Oncol(IF=4.848)、Ann Surg Oncol(IF=4.061)等SCI杂志审稿人。2020年被列入全球胸外科领域最活跃学者之一(2020美国Healsan Consulting)、2021年中国胸心血管外科专家学术影响力百强位居第57位。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员1名。研究方向：胸部肿瘤（肺癌、食管癌、纵膈肿瘤）、心脏疾病（心脏瓣膜病、冠心病、大血管疾病）。

二、岗位职责

承担和开展课题研究以及参与学术论文撰写。协助PI指导研究生的科研训练和工作。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.近五年以第一作者发表过2篇及以上二区SCI论文；

6.具有独立承担和开展课题的能力，具有良好的英语阅读、写作、听说及交流能力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；单位另按月缴存住房公积金，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得单位提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间获得的科研成果可按照医院规定享受医院科研成果奖励。

（6）进站后按照医院引进博士研究生制度相关规定，享受安家费、科研启动经费和综合补贴等待遇。

五、应聘要求及方式

有意应聘者请提供详细个人简历、学历及学位证书、相关资格证书、获奖证书、学术成果等证明材料的电子版扫描件（在邮件主题栏注明应聘岗位+姓名+高校人才网）发送至医院邮箱sdfeyrsc@163.com。

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/fb/c18126a539387/page.htm

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