课题组或合作导师简介：

彭扬教授，能源学院副院长，国家四青人才。团队依托江苏省先进负碳技术重点实验室、苏州市低碳技术与产业化重点实验室，发展Cu基串联微反应体系解耦二氧化碳多电子还原反应，实现向特定多电子产物的高选择性转化。代表性成果：Angew. Chem. Int. Ed. 2023, e2023055581; Nat. Commun. 2022, 13, 63; Nat. Commun. 2022, 13, 5122; Nat. Commun. 2021, 12, 6823; Angew. Chem. Int. Ed. 2021, 60, 2508; Adv. Mater. 2021, 2101741。

课题组主页：http://catalysis.energy.suda.edu.cn/

一、招聘岗位

统招博士后研究人员2-3名。研究方向光/电催化CO₂还原

二、岗位职责

1.构建新型光/电催化CO₂还原体系

2.开发高效电催化CO₂还原膜电极组件

3.协助合作导师指导研究生和管理实验室等

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 32 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.具有光（电）催化二氧化碳还原相关课题研究经历；能源材料理论研究背景的优先考虑。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

申请人可通过电子邮件形式提交个人应聘材料（个人简历包括教育背景、工作经历和论文发表情况），发送至邮箱：ypeng@suda.edu.cn。邮件标题请注明“应聘博士后＋本人姓名+高校人才网”。

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/80/c18126a539264/page.htm

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