苏州大学附属第二医院普外科杨晓东博士实验室、苏州大学药学院杨霜教授团队，现因工作需要招聘全职博士后1-2名。

一、招聘要求：

1.具有严谨求实的科研作风，积极主动的工作态度以及良好的团队合作精神。

2.具有良好的英文写作及交流能力，以第一作者或通讯作者身份在国际期刊发表过高质量论文。

3.具有生物学、生物化学或相关领域博士学位，熟练掌握生化技术，包括DNA/RNA提取、纯化和数据分析；或具有基因组学、酶学、蛋白质（质谱法）、生物化学、糖生物学等研究经验。

二、薪酬待遇：

1.薪酬待遇和绩效奖励：提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励，三年总薪酬最高可超140万；

2.安家费：提供一次性安家费10-20万；

3.科研启动经费：提供10-15万科研启动经费，用于开展科研工作；

4.项目支持：在站期间获得国家资助博士后研究人员计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放；

5.市级资助：给予5000元/月的生活补贴，两年内最高可给予12万元/人；获得中国博士后科学基金特别、面上资助的，分别给予5万元、2万元科研配套资助。

6.科研成果奖励：在站期间获得的科研成果可按照医院规定享受医院科研成果奖励；

7.培养通道：提供“规培+博后”双通道培养模式；成绩突出者有机会派往美国顶尖医学院培训6-12个月；

8.职称：出站后工作满一年，可直接认定副高资格；

9.生活服务保障：落户、医疗和子女入园入学等。

三、工作内容：

聘用后将与主要研究人员一起完成课题相关研究、负责同行评审的研究论文、基金申请和会议报告等。主要研究方向：基于DNA与RNA功能、蛋白质翻译后修饰角度研究疾病发生发展机制，并将研究结果转化为有效的生物标志物及疾病药物治疗靶点。

四、招聘办法

请符合条件的申请者将个人简历、两封推荐信、发表论文及其他能证明本人能力水平的有关资料电子文件发至：yangxiaodong2366@suda.edu.cn及yangs2020@suda.edu.cn。邮件主题请标注：博士后应聘-本人姓名。

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://bsh.suda.edu.cn/30/19/c18126a602137/page.htm

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