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2023年天津市东丽医院卫生人才（医生、护士等）招聘简章
发布时间：2023-07-20 19:51:25 浏览：0为促进我院卫生事业健康发展,充实医疗卫生专业技术力量，根据医院实际岗位需求情况，面向社会自主招聘派遣制工作人员，具体情况公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、简历筛选及资格审查、考核、体检等程序，确保招聘工作在“公开、平等、竞争、择优”的原则下顺利开展。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3．报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准（参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》）。其中，报考人员以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的辅修毕业证书和学位证书；
4．具有岗位所需要的专业或技能；
5．身体健康且具有适应岗位要求的身体条件；
6．符合回避的有关规定；
7．具备招聘岗位所规定的其他条件；
8.医师岗位报名人员如已取得执业证，注册范围需与报考岗位一致。
（二）凡有下列情形之一者，不得报考
1．在校在读(全日制)非应届高校毕业生；
2．曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
3．正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
4．受过党（团）纪、政纪等且在处分期内的；
5．在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
6．有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的；
7．其他不宜从事招聘岗位工作的。
三、招聘岗位
|
序号 |
岗位 |
人数 |
专业 |
学历 |
其他 |
|
1 |
专业技术岗（重症医师） |
3 |
临床医学 |
全日制普通高等院校大学本科及以上 |
医师及以上职称，有重症医学科工作经验优先。 |
|
2 |
专业技术岗（急诊内科医师） |
1 |
临床医学 |
普通高等医学院校大学本科及以上 |
医师及以上职称，从事内科医师工作2年及以上，40岁及以下。 |
|
3 |
专业技术岗（急诊外科医师） |
2 |
临床医学 |
普通高等医学院校大学本科及以上 |
医师及以上职称，从事外科医师工作2年及以上，40岁及以下。 |
|
4 |
专业技术岗（心内科医师） |
2 |
临床医学 |
全日制普通高等院校大学本科及以上 |
医师及以上职称，40岁及以下。 |
|
5 |
专业技术岗位（普内科技师） |
1 |
听力与言语康复学及相关专业 |
全日制普通高等院校大学本科及以上 |
|
|
6 |
专业技术岗（内科体检医师） |
2 |
临床医学 |
全日制普通高等院校大学本科及以上 |
主治医师及以上职称，从事内科医师工作2年及以上。 |
|
7 |
专业技术岗（眼科体检医师） |
1 |
临床医学 |
全日制普通高等院校大学本科及以上 |
医师及以上职称，从事眼科医师工作2年及以上。 |
|
8 |
专业技术岗（体检中心超声医师） |
1 |
医学影像学 |
全日制普通高等院校大学本科及以上 |
医师及以上职称，从事超声医师工作2年级以上。 |
|
9 |
专业技术岗（呼吸内科医师） |
2 |
临床医学 |
全日制普通高等院校大专及以上 |
2023年应届毕业生。 |
|
10 |
专业技术岗（神经内科医师） |
1 |
临床医学 |
全日制普通高等院校大学本科及以上 |
医师及以上职称，35岁及以下。 |
|
11 |
专业技术岗（神经内科介入医师） |
1 |
临床医学 |
全日制普通高等院校大学本科及以上 |
医师及以上职称，有介入工作经验。 |
|
12 |
专业技术岗（肾内科医师） |
3 |
临床医学 |
全日制普通高等院校大学本科及以上 |
医师及以上职称，从事内科工作2年及以上，有肾内科工作经验者优先。 |
|
13 |
专业技术岗（内科医师） |
2 |
临床医学 |
全日制普通高等院校大学本科及以上 |
医师及以上职称，有老年病工作经验优先。 |
|
14 |
专业技术岗（功 |
2 |
临床医学 |
全日制普通高等院校大学专科及以上 |
医师及以上职称，超声工作经验优先。 |
|
15 |
专业技术岗（神经外科医师） |
1 |
临床医学 |
全日制普通高等院校大学本科及以上 |
医师及以上职称。 |
|
16 |
专业技术岗（助产士） |
2 |
护理、助产 |
全日制普通高等院校大学专科及以上 |
从事助产士工作5年以上，相应证件齐全。 |
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17 |
专业技术岗（ |
1 |
临床医学 |
全日制普通高等院校大学本科及以上 |
医师及以上职称，从事 |
|
18 |
专业技术岗（眼科医师） |
1 |
临床医学 |
全日制普通高等院校大学本科及以上 |
医师及以上职称，有眼科工作经验。 |
|
19 |
专业技术岗（ |
1 |
临床医学、康复医学与理疗学、康复治疗学及相关专业 |
本科及以上学历 |
医师及以上职称。 |
|
20 |
专业技术岗（康复科技师） |
1 |
临床医学、康复医学与理疗学、康复治疗学及相关专业 |
本科及以上学历 |
技师及以上职称。 |
|
21 |
专业技术岗（感染性疾病科医师） |
2 |
临床医学 |
全日制普通高等院校大学本科及以上 |
医师及以上职称。 |
|
22 |
专业技术岗（耳鼻咽喉头颈外科医师） |
1 |
临床医学 |
全日制普通高等院校大学本科及以上 |
医师及以上职称。 |
|
23 |
专业技术岗（口腔科医师） |
1 |
口腔医学及相关专业 |
全日制普通高等院校大学本科及以上 |
医师及以上职称。 |
|
24 |
专业技术岗（药剂科药师） |
1 |
中药学、药学及相关专业 |
全日制普通高等院校大学专科及以上 |
药士及以上职称，年龄30岁以下。 |
|
25 |
专业技术岗（超声科医师） |
2 |
医学影像学 |
全日制普通高等院校大学本科及以上 |
医师及以上职称，从超声科医师工作2年及以上。 |
|
26 |
专业技术岗（超声科录入） |
2 |
临床医学 |
全日制普通高等院校大学大专及以上学历 |
2023年应届毕业生。 |
|
27 |
专业技术岗（放射科医师/技师） |
4 |
医学影像学、医学影像技术 |
全日制普通高等院校大学本科及以上 |
初级及以上职称 |
|
28 |
专业技术岗（放射科技师） |
1 |
医学影像学、医学影像技术 |
全日制普通高等院校大学专科及以上 |
2023年应届毕业生 |
|
29 |
专业技术岗（病理科医师） |
1 |
病理学与病理生理学及相关专业 |
本科及以上学历 |
医师及以上职称。 |
|
30 |
专业技术岗（病理科技师） |
1 |
临床医学 |
全日制普通高等院校大学大专及以上学历 |
2023年应届毕业生。 |
|
31 |
专业技术岗(临床护士1） |
10 |
护理 |
专科及以上 |
2023年应届毕业生，已通过2023年护士资格考试。 |
|
32 |
专业技术岗(临床护士2） |
3 |
护理 |
专科及以上 |
护士及以上职称。 |
|
33 |
专业技术岗（医政科职员） |
1 |
临床医学 |
本科及以上学历 |
主治医师及以上职称，医院医政管理工作经验者优先。 |
|
34 |
专业技术岗（ |
2 |
预防医学 |
全日制普通高等院校大学大专及以上学历 |
2023年应届毕业生。 |
|
35 |
专业技术岗（院办室职员） |
1 |
卫生事业管理 |
本科及以上学历 |
学士及以上学位，中共党员优先。 |
|
36 |
专业技术岗（院办室宣传） |
2 |
新闻学、传播学、广播电视编导、网络与新媒体、汉语言文学、播音与主持、艺术设计及相关专业 |
全日制普通高等院校大学本科及以上学历 |
有新闻宣传工作经验优先。 |
|
37 |
专业技术岗（病案室质控） |
1 |
临床医学 |
本科及以上学历 |
主治医师及以上职称。 |
|
38 |
专业技术岗（质控办职员） |
1 |
卫生信息管理 |
大专及以上学历 |
|
|
39 |
专业技术岗（医保物价科职员） |
1 |
医疗保险实务 |
全日制普通高等院校专科及以上 |
|
|
40 |
专业技术岗（门诊办职员1） |
1 |
运动康复及相关医学专业 |
全日制普通高等院校大学本科及以上学历 |
具有医学相关背景，有从事医院行政工作经验，有较强的沟通协调能力.退役军人优先。 |
|
41 |
专业技术岗（门诊办职员2） |
1 |
医学相关专业 |
全日制普通高等院校大学本科及以上学历 |
具有医学相关背景，有从事医院行政工作经验，有较强的沟通协调能力.退役军人优先。 |
|
42 |
专业技术岗（信息科职员） |
1 |
理工类 |
全日制普通高等院校大学本科及以上学历 |
有医院信息化工作经验者优先。 |
|
43 |
专业技术岗（后勤保卫科职员） |
1 |
理工类 |
全日制普通高等院校大学本科及以上学历 |
学士及以上学位。 |
|
44 |
专业技术岗（人事科职员1） |
1 |
卫生事业管理 |
本科及以上学历 |
学士及以上学位，中共党员优先。 |
|
45 |
专业技术岗（人事科职员2） |
1 |
公共事业管理、人力资源管理及相关专业 |
全日制普通高等院校大学本科及以上学历 |
学士及以上学位，有人力资源相关经验优先。 |
四、报名方式
1、报名时间：
2、报名方式：登录网址：https://www.jobmd.cn/company/9491067.htm
3.注意事项：报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
五、招聘流程
1.资格审查：人事科进行简历筛查与资格审查，资格审查通过的应聘者按照招聘计划人数一定比例择优选择。
2.考核：由人事科组织考核，考核时间地点以电话、短信或丁香人才在线消息的方式进行通知。
3.录用：录用结果以电话、短信或丁香人才在线消息的方式的方式进行通知。
六、薪酬待遇
1.确定招录人员与天津市医源卫生人才服务有限责任公司签订劳动合同。
2.试用期2个月。
3.录用人员工资福利按照我院派遣制人员工资标准执行。
七、有关事项说明
1.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学
2.对在报名、审核及证书审验等环节中发现弄虚作假者取消录用资格。
3.未按时参加考试的视为自动放弃考试机会。
注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.tjwsrc.com/system/
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