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2024年天津市公安局东丽分局事业单位招聘简章
发布时间:2024-10-18 09:29:32 浏览:0根据《天津市公安机关警务辅助人员管理条例》有关规定,天津市公安局东丽分局将组织实施2024年面向社会公开招聘60名警务辅助人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和条件
本次公开招聘岗位为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。
报考人员应当具备以下条件:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)18周岁以上、35周岁以下(1988年10月至2006年10月期间出生);
(3)拥护中国共产党的领导和社会主义制度,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律、法规,品行端正;
(4)具有良好的政治素质和道德品行;
(5)具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质;
(6)具有符合岗位要求的工作能力;
(7)具备国家承认的大学专科及以上学历;
(8)具备拟聘岗位所要求的其他资格条件。
具有下列情形人员不得报考:现役军人、在读的非应届毕业生、在职的天津市公安机关警务辅助人员;受过刑事处罚或者治安管理处罚的;有较为严重的个人不良信用记录的;因违纪违规被开除、辞退、解聘的;本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;其他不适宜从事警务辅助工作的情形。
二、报考程序
(一)岗位查询
辅警招聘的招考岗位、招考人数、资格条件等可在诚通人力资源有限公司网站(https://www.ccthr.com/zpgg1)及诚通人力官方公众号(微信号:CTHRmedia)查询。
(二)网上报名
报名时间:
资格审查时间:
报考人员只能选择一个岗位进行报名,提交的报名申请材料应当完整、真实、准确。如提供虚假报名申请材料,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格,将按照有关规定严肃处理。
报考人员提交的申请一般于报名提交48小时内审核完毕,报考人员可在报名网站及公众号查询结果。报考申请提交后未审查或已通过资格审查的,不可改报其他岗位。报名时间截止后,不再接受报名或改报。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的,招聘机关均取消其报考资格或者聘用资格。
(三)缴费确认和下载打印准考证
通过资格审查的报考人员,于
报名网站将每天公布各岗位报名成功人数,请各位考生依据公布的人数慎重选报岗位。缴费成功后,因个人原因未能参加笔试的,原则上不予退费。
三、考试科目和时间
(一)笔试
笔试包括公共科目和专业科目,公共科目为职业能力测试,满分为100分。专业科目为公安基础知识与法律知识,满分为100分。笔试结束后将按照以上两项各占50%的比例计算笔试成绩,笔试成绩满分100分,保留小数点后2位,尾数四舍五入。
笔试时间:
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点,携带与报名时一致的二代居民身份证、准考证参加考试。缺考任一科目的考生不得进入后续环节。
笔试结束后,各岗位(代码)按照与计划招聘人数5:1的比例,从高分到低分的顺序,确定各岗位进入体能测评的人员。笔试成绩并列的,一同确定为进入体能测评的人员。
(二)资格复审
报考人员应按照《资格复审与体能测评安排通知单》确定的时间和地点参加资格复审与体能测评。当日,须携带《资格复审与体能测评安排通知单》、与报名时一致的二代居民身份证、学历证书(毕业证)及学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(境外留学生需提供教育部留学服务中心的学历认证证书)的原件和复印件;报考岗位条件中有退役军人要求的,须提供户口本首页与本人页原件和复印件及退役证原件和复印件。
缺少上述任一材料或有关材料主要信息不实的,取消参加体能测评的资格;未参加资格复审的,视为放弃资格。
(三)体能测评
体能测评按照规定的标准和程序进行,进入体能测评人员按照与各岗位(代码)计划招聘人数5:1的比例,根据笔试成绩从高到低依次确定。达不到比例的,按照实际人数进行测评。体能测评采取单项淘汰方式进行,凡一项不达标的视为体能测评不合格。体能测评不合格的,不能进入面试;未按要求参加的,视为放弃资格。体能测评后,按照与各岗位(代码)计划招聘人数3:1的比例依据笔试成绩排名确定进入面试人员,笔试成绩并列的一并进入。体能测评成绩将于测试当日进行公布,并由考生签字确认。
体能测评项目及合格标准如下:
1.男子组
序号 |
项目 |
合格标准 |
测试要求 |
1 |
纵跳摸高 |
≥265厘米 |
三次取最高成绩 |
2 |
|
≤13″4 |
两次确定成绩 |
3 |
|
≤4′35″ |
单次确定成绩 |
2.女子组
序号 |
项目 |
合格标准 |
测试要求 |
1 |
纵跳摸高 |
≥230厘米 |
三次取最高成绩 |
2 |
|
≤14″4 |
两次确定成绩 |
3 |
|
≤4′30″ |
单次确定成绩 |
资格复审与体能测评于
(四)面试
体能测评后,按照与各岗位(代码)计划招聘人数3:l的比例,依据笔试成绩排名确定进入面试人员,笔试成绩并列的一并进入。达不到比例的,按照体能测评实际合格人数进入面试。
面试于
面试以结构化面谈为主,满分为100分,及格线为60分,达不到及格线的不予聘用。面试考试成绩保留小数点后2位,尾数四舍五入。面试结束后,按照笔试成绩和面试成绩7:3的比例合成总成绩,考试总成绩保留小数点后2位,尾数四舍五入。
考生可于
四、体检和考察
面试结束后,按照各岗位参加面试人数与计划聘用人数1:1的比例,根据总成绩从高到低的顺序确定进入体检、考察的人员。若总成绩出现并列,造成进入体检、考察人数超出岗位招聘计划数的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定;仍出现并列情况,则一同确定为参加体检、考察人员。
体检在天津市公安机关指定且具有相应资质的医院、医疗机构或体检中心进行。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等有关规定执行。体检具体时间另行通知(请考生关注报名网站及微信公众号)。因考生个人原因,未按规定时间和地点参加体检、复检的,视为自动放弃。
考察工作突出政治标准,采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行,重点了解考察人选的政治素质、政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。经考察不合格的,不予聘用。因体检、考察不合格或放弃资格等原因产生的岗位空缺,招聘机关可根据工作需要,按照总成绩从高到低的顺序依次递补。
五、公示和聘用
拟聘用人员在公开招聘网站进行公示。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、综合总成绩等,公示期为5天。
公示时公布监督举报电话,接受社会监督。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,办理聘用手续,试用期为6个月;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
六、薪酬标准
警务辅助人员薪酬标准包括工资和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金),试用期内,每月应发工资为5500元左右(含个人缴纳“五险一金”、福利、津补贴),试用期结束,经考察合格转正后,在试用期工资基础上增加层级工资,并根据天津市经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。
七、报考咨询
对招聘岗位要求的专业、学历等资格条件以及报名备注内容等需要咨询时,可拨打以下咨询电话:
政策咨询电话:022-24394527
技术咨询电话:022-88119395
咨询时间:工作日上午9:00-11:30;下午14:30-17:00
特别提示:
警务辅助人员招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关,请广大报考人员提高警惕,避免被误导干扰。请社会各界加强监督,如发现以上情况,请向相关部门举报,依法依规严肃查处。共同维护良好考试环境。请考生随时关注报名网站和公众号发布的公告通知。
天津市东丽区公安局2024年关于面向社会公开招聘警务辅助人员报名入口
天津市公安局东丽分局
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来源链接:
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