人才是强市之基、发展之要、活力之源。为深入贯彻落实市委、市政府“大抓经济”鲜明导向，吸引集聚更多博士后青年人才来威创新创业，助推全市经济高质量发展，市人社局开设“威海博士后菁英招贤令”专栏，诚邀广大青年才俊关注威海、选择威海，共谋发展、共创未来！

威海栖桐科技发展有限公司省博士后创新实践基地招聘简章

一、企业简介

威海栖桐科技发展有限公司自成立以来，始终秉持“与客户共赢，与世界共生”的价值理念，瞄准信息技术前沿谋发展，紧盯国家高新技术产业求突破，专注用科技改善生产与环境。作为专业的一站式、定制化物联网传感器解决方案供应商，栖桐科技拥有8年软、硬件研发与客户服务经验，并已为数百家企事业单位提供软硬件结合的智能化定制化解决方案，拥有60余款自研标准化产品、22项技术专利，目前已成为国家技术转移东部中心的入库企业。

威海栖桐科技发展有限公司山东省博士后创新实践基地于2022年获批成立，坚持以产业需求带动科研需求，吸引培养“懂需求、会技术”的博士后人才。目前已形成2位副教授、5位博士、7位硕士研究生的研发团队，成为国内为数不多在中、高端传感器领域都拥有自主核心技术的硬科技企业。近年来，公司立足市场，开展科研攻关、技术开发以及成果转化，科研团队研发的在线矿石成分分析系统打破国外技术垄断，将设备用在生产线上后，使用成本与进口设备相比降低了50%，检测周期从之前的2-7天缩短至现在的3-4分钟，极大地提高了企业生产效率。该项目获得第二届全国博士后创新创业大赛金奖。

二、招聘需求

专业方向：电子信息、软件工程、原子核物理、光学、人工智能等相关专业。

三、招收人数

2-3人

四、工作地点

威海市环翠区

五、招聘条件

（1）国内获得或即将获得博士学位（6个月内）；

（2）年龄在35岁及以下，品学兼优、身体健康；

（3）具有较强的研发和创新能力，所学专业和研究方向与本基地课题匹配度高；

（4）全职在本站从事博士后研究工作人员优先。

六、相关待遇

1.全职在站人员薪酬标准为税前年薪15-30万元，按照课题以及为企业带来的效益情况双方协商确定；

2.兼职在站博士后津贴每年6万元起，根据课题、在岗时间等双方协商确定；

3.博士后可以依托企业创新实践基地申报各类博士后科研项目，项目立项后可提取项目实际到账经费的一定比例作为个人绩效；

4.对在项目研究中获得相应科研成果转化效益等情况，公司将给予一定奖励。

七、招聘流程

有意向应聘人员，可将个人简历及证明材料电子版发送至电子邮箱，或通过[a1] 联系电话提前咨询沟通。公司将尽快根据个人材料进行审议，择优招收。

八、联系方式

联系人：刘老师

联系电话：13656303272

电子邮箱：cliu@sdu.edu.cn

政策链接：

博士后有关政策支持

1.建站资助：对国家、省批准设立的博士后科研工作站（分站）、省博士后创新实践基地，给予最高10万元的建站资助。

2.项目资助：对到威海市博士后科研工作站（分站）、省博士后创新实践基地联合开展项目科研的博士后，给予最高20万元的项目资助。

3.配套奖励资助：在站（基地）博士后经设站单位申报获得国家、山东省博士后科研项目资助后，由市级财政按1:1比例给予配套奖励，其中配套奖励的15%作为科技奖金给予合作导师、博士后。

4.生活补贴：对在威海市外引进的博士后，享受全职在威海市工作的博士研究生待遇，每人每月给予5000元生活补贴。

5.购房补贴：博士后出站留威海工作，购买首套住房符合条件的，给予20万元购房补贴。

6.职称评审“直通车”：在站博士后可按照省高层次人才高级职称评审“直通车”制度规定直接申报副高级职称。符合条件的留（来）威工作的出站博士后，可按照省高层次人才高级职称评审“直通车”制度规定直接申报正高级或副高级职称。

同时，根据上级安排部署，择优推荐申报国家、省级资助项目，包括中国博士后科学基金会的博士后资助项目，山东省“博士后创新人才支持计划”“博士后创新项目”“博士（后）生活补助”“博士后国际交流计划”等。

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://rsj.weihai.gov.cn/art/2024/4/17/art_45565_4497194.html

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