一、团队简介

项目重点攻关的方向是关于女性生殖道微生态与生殖健康/疾病的相关研究（包括病毒、细菌、真菌感染与女性生殖道疾病的发生发展机制探讨和靶向诊疗等）。

团队简介：张元珍，武汉大学中南医院妇儿医院院长，妇产科首席专家，二级教授、主任医师、博士生导师。湖北省产前诊断与优生临床医学研究中心主任、武汉市生殖健康与优生临床医学研究中心主任、发育源性疾病湖北省重点实验室副主任。兼任中华妇产科学会委员、湖北省医学伦理专家委员会主任委员、湖北省女医师协会会长、湖北省医师协会妇产科学分会副主任委员。《中华围产医学杂志》、《中华产科急救电子杂志》、《中国生育健康杂志》、《医药导报》编委，《武汉大学学报（医学版）》副主编。主要从事出生缺陷的预防、产前诊断与优生咨询、生殖医学等方面的临床和科学研究。主要从事出生缺陷的预防、产前诊断与优生咨询、生殖医学等方面的临床和科学研究。主持科研项目二十余项，其中国家自然科学基金4项，省部级重点项目多项。获湖北省政府科技进步一等奖2项，推广奖一等奖1项。发表SCI收录论文近百篇，单篇最高影响因子79.321。2020年抗击新冠肺炎疫情中，在《Lancet》发布新冠母婴传播领域的首篇研究论文。2009年获国务院政府特殊津贴。2013年入选湖北省首届医学领军人才培养工程。2015年入选武汉大学351人才珞珈杰出学者。2020年获全国创新争先团队奖，武汉大学第十一届“我心目中的好导师”。

主要工作内容：多组学数据分析、女性生殖道微环境（病毒组、宏基因组）与宿主互作机制探索、分子诊断研究、类器官模型构建、相关课题的实验设计、标本收集和分子生物学相关实验、数据收集分析以及论文撰写等一系列工作。

二、研究方向

方向1：多组学联合分析探索生殖道微生态与生殖健康/疾病互作机制研究，筛选和开发新的病变早诊早筛靶点，并验证其靶向诊治的可能及机制；方向2：从天然/获得性免疫与女性生殖道微生态互作的角度研究疾病的发生发展机制；方向3：构建高度逼真模拟人源化的生殖健康疾病临床前模型，建立相关疾病的液体活检分子诊断系统。

三、招聘要求

原则上要求年龄在35岁以下且：

1.近3年获得临床医学、分子生物学、细胞生物学、病毒组学、宏基因组学、免疫学或是生物医学工程、生物信息学等相关研究背景及相关专业的博士学位，熟练掌握分子生物学、病毒组学，宏基因组学及医学等相关实验技术，在国际国内知名团队工作经历优先；

2.思维敏锐，具有独立开展科研课题的能力，对疾病机制探讨、多组学联合分析研究有浓厚的兴趣；

3.发表过高质量的科研论文，有良好的英文文献阅读能力和写作能力，有较好的学习能力；

4.具备良好的学术道德和诚信、沟通能力和团队合作精神，具有强烈进取心，工作刻苦努力。

四、岗位职责

1.共同承担重要的科研课题，撰写申报材料、中期检查和验收结题材料等；

2.独立进行科学研究，在国内外重要期刊上发表论文；

3.协助团队的其他成员进行相关研究。

五、薪资待遇

1.普通博士后年收入25万元以上，重点博士后年收入35万元以上，上不封顶。（年收入均为税前，不包括奖励）根据具体工作业绩，优秀者可以突破；

2.享受国家规定的社会保险和住房公积金；

3.享受职工同等的文章、专利、项目等各类科研奖励；

4.可申请国家级、省级、武汉大学自主科研基金以及中南医院联合基金项目；

5.可申请武汉大学博士后公寓；

6.其他待遇参照国家、省、市及武汉大学相关规定执行。

六、应聘方式

方式一：应聘人员请将自荐信、本人简历（含学习与工作经历、论文与课题列表、研究计划等）及相关证明材料整理为一个PDF格式的申请材料发送至武汉大学中南医院人事处电子邮箱rsc67811772@163.com，邮件请注明“应聘张元珍教授课题组博士后+姓名+高校人才网”。

方式二：应聘人员联系意向合作导师，与之沟通合作意向后，由合作导师向人事处推荐意向博士后人选，并递交申请材料。

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

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