一、研究团队简介

团队负责人：吴晓晖，教授，博士生导师，校学术委员会工科分委会委员，环境科学与工程学院副院长，生态环境部长江生态环境保护襄阳市驻点跟踪研究首席专家，长江生态环保集团科技委委员等。主要从事废水生物处理及资源化、有机固废厌氧处置研究。先后主持和参与国家重大“水专项”、863课题、科技支撑计划课题、国家自然科学基金、省部级及企业合作项目30余项，获省部级科技奖励2项，授权发明专利10余项。在Environmental Science & Technology、Water Research等环境领域的顶级期刊发表论文80余篇。

团队介绍：团队由4名教授、3名副教授和1名讲师组成，在生活污水、工业废水处理与资源化以及土壤污染修复与控制领域积累了丰富的研究成果。团队目前承担国家重点研发计划课题、国家自然科学基金面上项目、省市校企合作项目等科研任务30余项，已发表SCI论文200余篇，授权发明专利20余项，成果转化1项。课题组实验室面积超200平方米，科研经费充足，分析检测设备齐全，具有良好的科研工作氛围与丰富的国际学术资源。团队与国内知名企业共建了低碳水环境技术中心和绿色环境修复技术中心，为新技术的研究和开发以及科研人才培养提供良好的平台支持。

团队主要研究方向：

1.生物处理理论与技术，污水深度脱氮除磷及资源化，污水厂运行模拟优化，有机固废资源化处置；

2.污染控制化学，冶金及化工行业污染监测、治理及环境修复技术，环境监测及风险评价；

3.环境功能型材料设计和计算，工业废水稀散金属高值化回收技术。

二、 招聘岗位

博士后2-3名。

三、应聘条件

1.环境科学与工程、市政工程、化学化工或材料研究背景的博士，具备扎实的专业基础知识和实验动手能力，以及较强的英语阅读和写作能力，科研、应用项目经验，或研究方向与本团队研究方向紧密相关的应聘者将优先考虑；

2.具有创新精神和团队合作精神，能够独立承担课题研发任务，协助合作导师完成项目实施，协助指导研究生科研工作；

3.年龄不超过35周岁，取得博士学位不超过3年；

4.品学兼优，身体健康，遵纪守法，有团结协作精神。

5.满足华中科技大学博士后引进的基本要求：

http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/1415.htm

四、 岗位待遇

1.博士后聘用期限为2至3年起，年薪22万起（重点资助）或30万起（特别资助），具体面议。申请博新计划后，享受国家相关资助。

2.聘期内，参照华中科技大学正式职工，享受同岗位教师子女入学、入托，医疗保险以及多项福利待遇。学校提供博士后公寓租住，对未能入住者，每月给予租房补助。

3.课题组负责保障进行研究工作所必须的充足经费和完善实验条件，创造良好的个人发展平台，鼓励申报各类项目，提供出国学习参加国际会议等访问交流机会，协助博士后申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金等科研项目。合同期满可选择续聘，或支持竞聘本校或兄弟院校教师岗位。

4.博士后聘期表现优秀者，可竞聘教师岗位。第一聘期合同为三年，期满后竞聘至教师岗位者，可视为新进教师首聘期第一聘期考核合格。

五、应聘材料

1.个人学习、工作简历

2.主要学术成绩简介

3.主要研究成果证明材料

六、联系方式

请申请者将个人详细的简历及应聘材料通过电子邮件（邮件主题：“博士后申请+姓名+网”）发送至E-mail: 陆老师xiejuan_lu@hust.edu.cn，昝老师fxzan@hust.edu.cn；电话：陆老师 18971086425。

通讯地址：湖北省武汉市洪山区珞喻路1037号华中科技大学环境科学与工程学院； 邮编：430074。

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/2846.htm

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