一、学院发展历史

新疆大学外国语学院办学历史悠久，其前身是新疆俄文法政专门学校(1924-1930),历经新疆俄文法政学院(1931-1934)、新疆学院(1935-1960)、新疆军区俄文学校(1950-1952)、新疆俄文专科学校(1953-1957)、新疆语文学院俄语系(1957-1959)、新疆师范学院俄语系(1959-1962)、新疆大学外语系(1962-2000)、新疆大学外国语学院(2001-至今)等发展阶段。

学院现有4个系（英文系、俄语系、公共外语一系、公共外语二系）、1个教研室（阿日教研室）、2个中心（新疆大学俄语中心、翻译硕士教育中心）。

二、学科发展方向和特色亮点

学院在外国语言文学一级学科硕士点下有四个学科方向，分别是：英语语言文学、俄语语言文学、日语语言文学、外国语言学及应用语言学。本学科有4个研究领域，分别是：语言学、文学、翻译、区域国别研究。学院整合不同学科方向资源，集中力量开展中亚五国及俄罗斯的区域国别研究，并积极主动开展国际涉疆斗争，利用学科优势服务新疆工作总目标。

三、教学科研团队

在新疆大学“天山学者”特聘教授的引领下，建立4个科研和专业建设团队，服务学院人才培养和语言学及区域国别等学科领域的研究：1）北京外国语大学李莉文教授指导的国家一流专业建设团队；2）北京外国语大学侯俊霞教授指导的应用语言学团队；3）北京外国语大学何明星教授指导的中亚国家和地区文化发展研究团队；4）北京外国语大学李英桃教授指导服务国际涉疆的新疆妇女研究团队。

四、现有科研平台

学院现有省部级以上科研平台2个：1）国家民委“一带一路”国别区域研究中心——“中亚五国和俄罗斯研究中心”结合新疆地域优势，开展以中亚五国及俄罗斯为主要目标的区域政治、经济、社会、文化、教育等问题研究，应对区域合作面临的机遇与挑战，为国家、自治区提供咨政服务；2）自治区高校重点人文社科研究基地——“国际涉疆研究中心”，依托外国语言文学一级学科硕士点，打造集科学研究、人才培养、学术交流为一体的科研平台。

五、近年成果

学院近两年连续申报国家社科基金重大项目，主题为“中国和中亚国家文化传播历史与现状研究”，目前正积极围绕中亚国家的文化做相关研究。积极参与“亚洲经典互译项目”，目前完成中亚地区共计9个国家和中国的图书互译调研报告。

学院近三年获批国家级课题5项、省部级课题14项、发表论文74篇、要报4篇、著作5部、国际会议发言31次、参加外交部涉疆新闻发布会3次、完成各类参访团陪同翻译任务多次、为政府提供50余万多字的翻译服务、为新疆大学西北边疆治理研究中心翻译历代文献26部、建设数据库1个。

六、未来发展方向

未来将继续依托两个科研平台，继续围绕中国和中亚国家文化传播历史与现状做相关研究,在涉疆领域中持续斗争，发表高水平论文，撰写咨政报告，为党和国家、自治区政府决策提供智力支持。

七、招聘条件

♦拔尖人才

具有副高级及以上职称或博士研究生学历，在研究领域有一定建树，具有较好的科学素养和领导团队开展科学研究的能力。

♦优秀博士

海内外知名院校毕业的优秀博士研究生

八、基本条件

♦贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信，治学严谨，原则上应具有博士学位或取得高级职称；

♦具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展；

♦身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。

九、引进待遇

（一）职称评聘

具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年享受副教授工资待遇（国家规定工资标准），次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。

（二）薪资待遇

（1）高层次领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议；

（2）学术骨干

1.薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于30万元/年，其中专项津贴20万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；

2.科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；

3.住房待遇：安家费45万元（稅后)，提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150m2）一套。

（3）青年优秀人才

1.薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；

2.科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；

3.住房待遇：安家费25-35万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150m2）一套。

（4）团队英才

薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务采取“一事一议”。

十、其它待遇

学校及学院为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。

十一、联系人及联系方式

院长：麦丽哈巴·奥兰            18199116001             2860138234@qq.com

人才专干：屠忆文                 13999156969             504664440@qq.com【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】