一、学院发展历史

新疆师范大学计算机科学技术学院成立于2010年3月，是由1993年成立的计算机科学与技术系发展形成。经过二十多年的建设和发展，在师资队伍、教学条件、科学研究等方面取得了长足发展，已成为自治区计算机技术专业人才培养的重要基地。

二、师资队伍

学院现有教职工52人，其中教授5人、副教授10人，获博士学位者14人，在读博士4人，形成了结构合理的师资团队。

三、学科发展方向和特色亮点

学院现有本科专业四个计算机科学与技术（师范）、软件工程、网络工程、数据科学与大数据技术；现有一级学科硕士点二个：软件工程（学术型）和电子信息（专业型）；现有二级学科硕士点一个：课程与教学论（计算机科学与技术教育方向）；学院建有“网络信息安全与舆情分析重点实验室”、“机器人应用实训创新实验室”和“人工智能重点实验室”等三个校级重点实验室，建有新疆“计算机实验教学示范中心”，建有基于私有云的运算、存储中心和高性能并行处理实验室。

四、近年成果

近五年，学院立项各级各类课题40余项，其中国家级项目7项，自治区级项目10项，自治区高校科研项目2项，总经费1400余万元。发表论文100余篇，其中核心刊物发表论文48篇，被SCI、EI收录的24篇，部分研究成果达到国内领先水平。学院教师获得各种奖励19项，其中省部级及以上奖励11项。立项自治区级精品课程1门、校级精品课程4门。荣获自治区劳动模范、自治区教学名师、自治区优秀教师等各种荣誉称号10项，获得教学成果10项。

五、未来发展方向

学院今后将大力引进优秀人才，优化师资队伍结构，以不断加强师资队伍建设；着力加强团队建设，提升人才培养质量；加强学科平台建设，提升科研水平；突出优势特色，为新疆乃至全国培养具有家国情怀、创新精神和深厚计算机背景的各类人才。

六、引进对象和条件

（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，师德高尚、学风诚信、治学严谨。

（二）具有博士学位或高级职称的优秀人才，原则上年龄不超过40周岁，特别优秀人才年龄可适当放宽。

七、引进待遇

（一）各学科急需的领军人才、学科带头人、学术骨干和人才团队按照学校相关要求，采用“一事一议、一人（团队）一策”的方式研究确定并兑现相应待遇。

（二）杰出人才

1.杰出人才A类：安家费50万元（免税），博士专项津贴（岗位津贴）12万元/年（享受3年）。

2.杰出人才B类：安家费50万元（免税），博士专项津贴（岗位津贴）10万元/年（享受3年）。

（三）优秀博士

1.优秀博士一层次：安家费50万元（免税），博士专项津贴（岗位津贴）8万元/年（享受3年）。

2.优秀博士二层次：安家费30万元（免税），博士专项津贴（岗位津贴）6万元/年（享受3年）。

3.优秀博士三层次：安家费15万元（免税），博士专项津贴（岗位津贴）4万元/年（享受3年）。

(四)其他待遇

1.可申报各类国家、自治区高层次人才项目。自治区“天池英才”系列高层次人才，其中领军人才给予50万元生活补助（一次性发放，免个税）和最高300万元的研究经费资助；青年博士每人可给予20万元生活补助（一次性发放，免个税）和最高90万元研究经费资助（其中30%用于个人生活补助）。

2.科研启动经费：按照新疆师范大学博士（后）科研启动金管理办法执行。

3.岗位激励：根据业绩情况，可申报学校领军岗、重点岗及其他岗位，每月享受专项津贴；可申报学科带头人、学术带头人、学术骨干，每月享受津贴；以上岗位可同时申报。

4.薪资待遇：除基本工资外，优秀博士二层次及以上兑现专业技术七级待遇，博士后兑现专业技术四级待遇（工资差额以津贴形式发放），享受2年。

5.职称晋升：专业技术职务评审及认定按照自治区及学校相关规定执行。

6.解决青年公寓、周转房;安排子女入学入托（附属中学为自治区示范性高级中学）;按照相关规定协助解决配偶工作等。

八、加入我们

（一）按照要求提交《新疆师范大学2023年面向社会引进高层次人才报名表》（见附件）等材料，文件命名为“应聘学院+姓名+专业名称+高校人才网”发送至邮箱：rsc@xjnu.edu.cn，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

（二）学校及时回复应聘信息，组织专家进行面谈和试讲，择优确定人选，按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续相关工作。

（三）联系地址：新疆乌鲁木齐市水磨沟区观景路100号新疆师范大学人事处。

邮政编码：830017

联系人：赵老师、王老师

联系电话：0991-4112132

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