人才类型

具体标准（单位：元）

待遇

安家费及购房补贴

科研资助基金

自科类

社科类

学科领军人才

200万起

500万

150万

根据学校确定的目标任务面议

学科带头人

120万起

200万

80万

学术带头人

60万起

20-40万

10-20万

优秀博士

40-55万

10万

6万

薪酬按省直事业单位工资及《湖南工程学院绩效工资改革实施办法》，多劳多得。

备注：

1.博士引进解决事业编制；

2.具有硕士研究生学历学位的博士配偶，可协议安排工作。需要解决配偶工作的博士服务期延长2年；

3.博士到岗工作并签订服务协议后，安家费可申请一次性发放。其中a)博士基本安家费40万元；b)根据个人学术业绩和学习经历，按照《湖南工程学院学科建设经费中列支人才经费的规定（试行）》等文件规定，安家费可适当上浮1-5万；c)博士来校三年内获国家自科、社科基金或省级人才称号，安家费奖励10万元；

4.博士经认定后享受讲师待遇，取得相应的业绩后可按学校政策享受教授关键岗的奖励性绩效工资；

5.业绩突出的博士可通过“绿色通道”申报校聘高级职称；

6.博士进校后鼓励加入科研团队，且支持进站做博士后或出国进修访学；

7.所有人才来校工作后将按照学校政策享受医疗保健、配偶安置、子女入学等与我校同类人员同等待遇，同时还可申请由湖南省及湘潭市提供的人才引进待遇，湘潭市对高层次人才的子女入学有特殊的优惠政策。

8.学科领军人才、学科带头人、学术带头人的引进，待遇和工作任务面议，鼓励学科团队引进。

湖南工程学院2023年人才招聘计划及要求

用人部门

类别

招聘岗位

学历学位

计划数

学科（专业）

学科

计划数

备注

电气与信息工程学院

A1

教师

博士研究生

6

控制科学与工程

2

电气工程

2

电子科学与技术

1

数学

1

要求运筹学与控制论方向

B1

教师

硕士研究生

3

电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程

3

有相关企业工作经历优先

C1

实验教师

硕士研究生

2

电子科学与技术、电气工程、控制科学与工程

2

有从事机器人、新能源技术研究及相关企业工作经历优先

机械工程学院

A2

教师

博士研究生

10

机械工程

6

具有正高职称人员的学历和年龄可以适当放宽

管理科学与工程

2

控制科学与工程

2

C2

实验教师

硕士研究生

1

机械工程、电气工程

1

要求有3年以上企业工作经历

纺织服装学院

A3

教师

博士研究生

10

纺织科学与工程

3

轻工技术与工程

2

研究方向要与纤维材料相关

艺术学、美术学、设计学

3

本硕博需有一个阶段与服饰艺术相关

机械工程、控制科学与工程

2

机器人、测控技术、自动化、机械设计等方向，可从事“纺织+”交叉研究

B2

教师

硕士研究生

2

纺织科学与工程、艺术学（表演）、设计学

2

本科专业要与纺织、服装强相关，有企业工作经历优先

C3

实验教师

硕士研究生

1

纺织科学与工程、艺术学、设计学

1

本科专业要与纺织强相关，有企业工作经历优先

材料与化工学院

A4

教师

博士研究生

3

材料科学与工程

2

新能源材料、金属腐蚀与防护、防腐涂料、高分子树脂合成、电镀等应用化学表面工程方向优先

纺织科学与工程

1

纺织化学与染整工程等

计算机与通信学院

A5

教师

博士研究生

4

计算机科学与技术

1

人工智能方向优先，交通运输工程要求交通信息与控制

软件工程

1

信息与通信工程、电子科学与技术

1

控制科学与工程、交通运输工程

1

B3

教师

硕士研究生

3

计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程

3

人工智能方向优先

管理学院

A6

教师

博士研究生

8

工商管理

3

公共管理

1

理论经济学

1

应用经济学

1

计算机科学与技术、数学、统计学

1

管理科学与工程

1

B4

教师

硕士研究生

2

工商管理、理论经济学、应用经济学、计算机科学与技术、数学、统计学、管理科学与工程、交通运输工程

2

C4

实验教师

硕士研究生

1

工商管理、理论经济学、应用经济学、计算机科学与技术、数学、统计学、管理科学与工程、交通运输工程

1

经济学院

A7

教师

博士研究生

3

理论经济学

2

应用经济学

1

B5

教师

硕士研究生

2

应用经济学

2

计算科学与电子学院

A8

教师

博士研究生

6

数学、统计学

5

计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术

1

B6

教师

硕士研究生

2

数学、统计学、计算机科学与技术

2

外国语学院

A9

教师

博士研究生

2

外国语言文学

2

B7

教师

硕士研究生

3

外国语言文学

3

要求英语类专业，日语、法语方向各1名

建筑工程学院

A10

教师

博士研究生

4

土木工程

2

建筑学、结构工程、建筑节能、工程管理、工程预算方向优先

管理科学与工程

1

建筑学

1

设计艺术学院

A11

教师

博士研究生

1

新闻传播学、设计学、中国语言文学

1

B8

教师

硕士研究生

3

新闻传播学、设计学、城乡规划学

3

广告学、数字媒体艺术、环境设计、城乡规划方向

马克思主义学院

A12

教师

博士研究生

3

马克思主义理论

2

要求中共党员（含预备党员）

哲学、中国史、政治学

1

要求中共党员（含预备党员）

体育教学部

B10

教师

硕士研究生

4

体育学

4

本硕阶段获省级及以上比赛奖项者优先；国家一级及以上运动员优先

工程训练中心

C5

实验教师

硕士研究生

1

机械工程、材料科学与工程、仪器科学与技术、能源动力、电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程

1

有1年以上相关企业工作经历者优先

合计

90

90

注：1.教师（含实验教师）岗位：博士研究生年龄原则上要求35岁以下，即1988年1月1日及以后出生；硕士研究生年龄原则上要求30岁以下，即1993年1月1日及以后出生；特别优秀应聘者可适当放宽年龄。（1）本硕均为国家高水平大学毕业；（2）本硕专业一致或相近，有跨学科要求的除外；（3）在本学科专业领域学术业绩突出者优先；（4）有相关企业工作经历者优先。

2.引进计划共计90名，教师博士研究生60名，教师硕士研究生30名（实验教师6名）。3.本次招聘所设专业不区分专业博士、硕士和学术博士、硕士。