经孝南区委区政府研究同意，决定面向社会为孝南区义务教育学校引进优秀教师。现就有关事项公告如下：

一、引进教师岗位及条件

（一）引进岗位

本次计划面向社会引进义务教育学校在岗优秀教师30名，其中初中教师15名，小学教师15名。具体岗位计划见《2023年孝南区引进优秀教师岗位计划表》（附件1)。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治品质好，思想素质高，遵纪守法，熟悉教育事业相关法律和方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.年龄原则上在30周岁及以下（即1992年6月1日以后出生）。具有中小学教师序列初级职称的或硕士研究生学历的，年龄放宽至35周岁及以下（即1987年6月1日以后出生）；具有中小学教师序列中级职称的，年龄放宽至40周岁及以下（即1982年6月1日以后出生）；具有中小学教师序列高级职称的，年龄放宽至45周岁及以下（即1977年6月1日以后出生）。

4.具有大学本科及以上学历。

5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。

6.教师资格证应符合相关专业要求，除符合以下要求，还要满足附件5中的岗位具体条件要求。

初中：本学科合格及以上教师资格证中的“本学科”，文科类语文、政治、历史、地理四科均视为“本学科”，可以在文科类岗位中跨学科报名；理科类数学、物理、化学、生物四科均视为“本学科”，可以在理科类岗位中跨学科报名；体育、音乐、美术、英语、心理健康等学科教师资格证学科须与报考学科一致。

小学：体育、音乐、美术、英语学科教师资格证学科须与报考学科一致，其余学科岗位对教师资格证学科不作要求。

7.具备连续3年及以上义务教育学校教学经验，且具备以下一个及以上条件：

①曾被县级及以上教育、人力资源和社会保障部门评为模范教师、优秀教师，优秀教育工作者等。

②曾获评县级及以上教育行政部门梯级荣誉、学科带头人、骨干教师等。

③曾担任学校学科组长、年级组长、教研组长或备课组长。

④近5年内教育教学质量或教科研成果，获得单位或教育行政部门的表彰（奖励）。

⑤现任学校中层及以上职务。

⑥具有中小学教师系列中级及以上职称。

(三）有下列情况之一者不得报名。

①曾受过刑事处罚和被开除公职的。

②在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为。

③公务员被辞退未满5年的，

④被依法列为失信联合惩戒对象的。

⑤按规定到定向工作单位未满服务期限。

⑥现役军人以及有关法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。

⑦孝南区中小学校现有在编教师。

二、报名和资格审查

（一）报名时间：2023年8月7日-8月14日，上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。

（二）报名地点：孝感市孝南区教育局办公楼403室和407室。

（三）资格审查。

1、资格审查工作由区教育局负责组织。在编公职人员报考的，须提供本人所在单位和主管部门同意报考证明（盖公章）。报考者需提供《2023年孝南区引进优秀教师报名表》（附件2）（可在网上下载，一式两份）和身份证、毕业证、教师资格证书、职称资格证书、教科研成果证书、相关任职证明（工作经历、工作年限、班主任任职经历、兼任职务经历）、骨干教师（学科带头人等）证明、表彰文件或证书等相关材料的原件和复印件1份，以及本人近期正面免冠一寸彩色照片1张，到孝南区教育局进行审查。上述材料在报名时一次性交齐，后期遗漏不补。材料不符合要求或信息不实的，取消引进资格。每位报考人员只能报考一个岗位（学段学科），报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、报名者如有特殊情况不能到达现场资格审查，可以通过写委托书委托他人进行办理。或通过电话联系将资料发至指定邮箱，联系电话：0712-2850957

3、报名时，考生根据用人单位提供的岗位选择报考学校(附件4）。如所选学校有空缺中级及以上岗位，原则上聘用到职称相应岗位的最低级。如所选择学校无空缺岗位，则聘用为专技11级。

（四）领取准考证。另行通知。

三、考核

（一）个人素质考核（100分）。

个人素质考核及计分办法见附表《2023年孝南区引进优秀教师个人素质考核表》（附件3）。

（二）资格复审。

资格复审名单按学段分学科依据个人素质成绩由高到低按1:5的比例确定。如入围人员比例不足1：5，经用人单位及主管部门同意，可降低入围比例，由用人单位及主管部门成立考核专班对入围人员的报考岗位条件及个人素质考核相关资料进行审核。

（三）专业素质考核（100分）。

1、专业素质考核以面试（现场试讲）的方式进行，以测试考生教育教学能力、考察考生专业素质和教学能力（仪容教态、语言表达、逻辑思维、教学效果等）为主，具体年级及内容在专业素质考核前确定。面试顺序和教学课题现场抽签确定，考生准备时间为40分钟。考生现场试讲时间为12分钟。专业素质考核成绩满分为100分。专业素质考核成绩最低分数线划定为70分。

2、专业素质考核工作由区教育局和区人社局共同组织。

3、专业素质考核公告提前5天通过孝南区政府官网面向社会公布。（四）综合成绩（总分100分）计算。

综合成绩=专业素质考核（70%）+个人素质考核（30%），考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。综合成绩将在孝南区政府管网予以公示。报考同一岗位考生综合成绩相同时，专业素质考核分值高的考生排名靠前；个人素质考核和专业素质考核都相同时，个人教龄长的优先。

（五）结果确认。

按所报学段学科、岗位职数从高分到低分确定预录名单（分数并列的，取专业素质考核分高者）。

四、体检

体检工作由区教育局组织。根据综合成绩从高到低按1:1的比例等额确定体检人选。体检参照公务员体检标准执行，费用由引进人员自行负担。

五、考察

引进单位及主管部门负责对体检合格考生的德、能、勤、绩、廉（含考生提供的个人素质考核相关情况查证查验）进行全面考核。

六、选岗

拟聘人员按照分学段分学科选岗，根据综合总成绩，依次从高分到低分进行。

七、公示

根据专业素质考核、个人素质考核、体检、考察及选岗情况，经区教育局党组集体研究决定，确定拟引进人员名单，报区人社局备案。拟引进人员名单在孝南区政府官网进行公示，公示时间不少于7个工作日。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，在专业素质考核人员中依次递补。

公示中反映有影响入职问题并查证属实的，不予办理入职手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓入职手续办理，待查清后再决定是否办理入职手续。引进人员自接到通知20日内无正当理由不报到的，取消引进资格。

八、办理入职手续

经区人社局审核备案后，由用人单位及主管部门办理入职手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

九、其他事项

1.本公告中有关政策口径由区人社局、区教育局负责解释。

2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

3.本次引进工作均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

4.未尽事宜另行公告。

政策咨询电话：0712-28305820712-2850957

监督电话:孝南区委组织部0712-2859151

孝南区人社局0712-2836652

附件（点击下载或预览）：

1.2023年孝南区引进优秀教师岗位计划表.xlsx

2.2023年孝南区引进优秀教师报名表.doc

3.2023年孝南区引进优秀教师个人素质考核表.xlsx

4.2023年孝南区引进优秀教师学校专技岗位空缺情况一览表.xlsx

5.2023年孝南区中小学引进优秀教师岗位条件一览表.xlsx

2023年7月28日

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://gkml.xiaogan.gov.cn/c/xnqjyj/zkly/300292.jhtml

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