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2024年湖南省永州市卫生人才（医生、护士等）招聘简章

发布时间：2023-10-05 10:59:54 浏览：0

为深入实施人才强市战略，集聚支撑和引领高质量发展的各类人才，永州市委、市政府决定，面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才、产业人才和人才团队。现将有关事项公告如下：

一、引进范围和对象

（一）急需紧缺专业人才：重点引进永州市市直企业事业单位急需紧缺专业人才。一般应具有硕士研究生及以上学历或副高级以上职称，具有副高级以上职称的，可放宽到本科学历。年龄一般为35周岁以下，即1987年9月1日以后出生，具有博士研究生学历或副高级职称的，年龄可放宽到40周岁以下，即1982年9月1日以后出生；具有正高级职称的，年龄可放宽到47周岁以下，即1975年9月1日以后出生。

（二）产业人才：重点引进电子信息及装备制造、能源及材料、特色轻工、农林产品加工、文化旅游产业等“五大千亿产业”相关企业所需的专业人才。一般应具有本科以上学历。

（三）人才团队：重点引进电子信息及装备制造、能源及材料、特色轻工、农林产品加工、文化旅游产业等“五大千亿产业”相关企业急需的高端人才团队。一般指具有省级及以上先进技术、科研成果或发明专利，且3年内能够实现重大科技成果转化，有3至5名核心成员的高端人才团队。具体资格条件由各用人单位根据自身实际确定。

二、引进计划和岗位信息

本次引进急需紧缺专业人才362人、产业人才220人、人才团队22个，具体岗位信息详见附件1、附件2、附件3。本次人才引进相关信息可通过永州红星网（http://www.yzredstar.gov.cn/）、永州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yzcity.gov.cn）查询。永州市所辖县市区同步开展人才引进工作，共引进国有企业、事业单位紧缺专业人才482名，各地引才公告和岗位信息请见附件5。

三、报名的资格条件

（一）具有下列资格条件人员可以报名：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）有下列情形之一的人员不得报名参加永州市市直企业事业单位急需紧缺专业人才引进：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的；

3.受党纪政纪处分尚未解除的；

4.因违法违纪正被调查处理的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为的;

7.已纳入我市编制管理的（含驻永高等院校、科研院所）或已与市属国有企业签订正式劳动合同的；

8.在我市相关企业事业单位辞职、辞退和进入录用公示阶段后放弃未满一年的；

9.应聘人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

10.其他不符合报考资格条件的人员。

四、引进程序和要求

永州市市直企业事业单位急需紧缺专业人才引进工作，按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行（产业人才和人才团队引进工作，可根据企业实际情况适当简化相关程序、降低有关要求）。

（一）报名。报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，报名时间：2023年10月10日至10月30日。报名人员只能选择一个岗位进行报名。本次报名不收取报名费。

1.网上报名。报名人员必须在2023年10月30日17:30以前登录永州市人事考试院网上报名系统(https://yzs-zk.bftrs.com/)进行报名确认。报名人员必须如实填写相关信息，并对所填写信息负责。

2.现场报名。在北京、广州、西安、长沙等城市设置现场报名点。报名人员须提前下载并填写《永州市2024年引进急需紧缺专业人才、产业人才和人才团队报名登记表》（见附件3）。登现场报名的人员须在报名时间内登录永州市人事考试院网上报名系统提交资料并确认报名。

（二）资格审查。由各用人单位对报名人员进行资格初审。初审合格的报名人员需在集中面试前一天到永州市进行现场资格复查（具体时间、地点另行通知）。资格复查时，需提供《永州市2024年引进急需紧缺专业人才、产业人才和人才团队报名登记表》和本人有效身份证、毕业证、学位证以及引才岗位规定的职称、资格证书等其它相关证书原件及复印件。其中，2024年应届毕业生资格审查时学历学位证明提供《毕业生就业推荐表》和学生证即可。学历学位及相关资格证书取得时间截止到2024年7月31日。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入引才岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合引才岗位专业要求，由用人单位及主管部门提出意见，报市委人才办审定。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，立即取消引进资格。

（三）面试。资格复查合格人员进入面试程序。急需紧缺专业人才引进面试统一安排在永州市举行，面试时间和地点另行通知。产业人才和人才团队引进面试有关事项另行通知。

（四）体检。根据面试成绩按岗位计划数1:1确定体检人选，所有入围体检人选的考试分数须达到75分及以上，考试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，按照面试成绩排名相应递补一次。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（五）考察。体检合格人员进入考察程序。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。考察人选达不到岗位要求条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟引进人才。对因考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，可按照面试成绩排名递补一次，如递补人员体检或者考察不合格，则不再递补。

（六）公示聘用。考察合格的拟引进急需紧缺专业人才经公示7个工作日无异议的，按程序办理入职手续，签订聘用（劳动）合同。对2024年应届毕业生，需在规定时间内，取得学历学位证书和岗位要求的资格证书后，再办理相关入职手续。凡是享受永州市人才引进政策的引进人才，其聘用（劳动）合同中须约定不低于5年的最低服务年限，因自己单方面原因违约的，必须退还享受的生活补贴、购房补贴等所有相关人才待遇。

五、人才政策待遇

（一）永州市人才引进政策待遇

根据《关于奋力打造新时代潇湘人才高地推动永州高质量发展的三十六条措施》（永办发[2022]15号）规定，本次永州市市直企业事业单位引进人才和企业引进的产业人才、人才团队符合有关条件的，可以对应享受以下人才政策待遇：

1.生活补贴和购房补贴。企业全职引进的45周岁以下全日制博士研究生或正高级专业技术职称人才,可以选择享受以下三种套餐中的一种:①20万元购房补贴，②10万元购房补贴和3年内2.4万元/年的生活补贴，③3年内4.8万元/年的生活补贴。市直事业单位全职引进的45周岁以下全日制博士研究生或正高级专业技术职称人才，可以选择享受以下三种套餐中的一种：①15万元购房补贴，②7.5万元购房补贴和3年内1.8万元/年的生活补贴，③3年内3.6万元/年的生活补贴。对企业和事业单位全职引进的35周岁以下全日制硕士研究生或副高级专业技术职称人才和双一流建设高校全日制本科生给予5万元购房补贴，其中企业引进的人才还可享受3年内1.2万元/年的生活补贴。对企业和事业单位全职引进的35周岁以下其他高校全日制本科生给予2万元购房补贴。工作单位驻地在基层艰苦边远地区或乡镇的，生活补贴标准相应提高20%。对引进的首席技师、特级技师、高级技师、技师分别给予10万元、5万元、3万元、2万元购房补贴。引进人才签订聘用（劳动）合同之后，在永州市中心城区（冷水滩区、零陵区、永州经开区）购买商品住房方可申请购房补贴。

2.安家补贴。对企业全职引进或新入选的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才,分别给予300万元、200万元、100万元安家补贴,在服务期前3年每年按5:3:2比例发放。

3.奖励和资助。对柔性引进的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才,根据人才效能,分别给予人才最高30万元、20万元、10万元奖励。对引进的国际领先(A类人才领衔)、国内领先(B类人才领衔)、省内领先(C类人才领衔)科技创新人才团队,根据投资力度、落地成效,分别给予最高3000万元、2000万元、600万元资助。对全市产业升级具有重大拉动作用、产生重大经济效益的国内外顶尖科技创新人才团队,可“一事一议”,最高给予1亿元综合资助。

4.岗位聘用。对引进前具有专业技术职务的人才，引进到市直事业单位工作的，首次聘用不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。

5.科研支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和国家级、省级人才工程支持计划时，符合条件的，不受工作时间长短的限制，同等条件下优先立项、优先推荐、优先支持。

6.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才，在我市中心城区内无固定住房的，在最低服务年限内，可申请入住人才公寓或由用人单位提供临时性住房。

7.公共保障。引进的具有博士学位或正高级职称的人才，其配偶属永州市外机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的，可按有关程序申请家属随调。引进人才子女就读公办义务教育学校的,按就近入学原则予以保障;引进的具有博士学位或正高级职称的高层次人才，其子女申请就读公办义务教育学校的，除可以保障就近入学外，还可以到市里安排的用于接收高层次人才子女入学的学校就读。

8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

（二）用人单位有关待遇

永州市中心医院引进人才除享受永州市人才引进政策待遇之外，可同时享受用人单位的有关待遇：（1）对引进的博士研究生（须取得相应的学历学位），给予税后100万元安家费、10万元科研启动金（海外留学博士给予科研启动金20万元）。读博期间或入职3个月内以医院第一作者发表一篇影响因子≥5的SCI论文，另增加科研启动金10万元。（2）其他引进人才进院工作后，鼓励在职攻读博士研究生，取得博士学历学位的给予税后25万元奖金、10万元科研启动金，享受科室副主任待遇；读博期间工资福利待遇：完全脱产不在医院工作，学习期间享受3000元/月生活费，各类社保单位部分由医院承担；在职读博，脱产学习期累计4个月内，可享受基本工资，奖励性绩效按医院机关、后勤平均绩效享受，各类社保单位部分由医院承担。