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2024年枣庄应用技术职业学院（筹）高校教师招聘简章
发布时间：2024-01-16 15:50:43 浏览：0一、举办者及学院简介
凡华教育产业发展（枣庄）集团有限公司是枣庄市市中区政府国有平台公司控股的合资企业，目前正在筹建混合所有制高职学院。该项目已列入山东省2023年重大项目，将于2024年9月正式启用。现因工作需要，面向社会招聘各类优秀人才加盟（符合市中区事业单位报考条件者，经考试、面试录取后享有市中区事业单位编制），具体事项如下。
二、招聘条件及岗位
（一）招聘时间
（二）基本条件
招聘对象为符合“招聘岗位”列表中岗位要求的人员，且必须符合以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
2、忠诚党的教育事业，恪守学术规范，遵守学校规章制度，具有优良的学风和高尚的师德；
3、具备良好的品行和职业道德、突出的专业技能水平和工作能力；
4、具有适应岗位要求的身体条件。
（三）招聘岗位
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岗位类型 |
招聘人数 |
要求 |
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副校长(校级领导) |
2人 |
本科及以上学历，且具有副教授（副高）及以上职称，在高等院校从事中高层管理工作5年以上。有3年以上高职院校副校长工作经验者优先。年龄50周岁以下。 |
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教学单位负责人（中层干部） |
8-10人 |
本科及以上学历，且具有副教授（副高）及以上职称。有5年以上高等院校相关工作经验者优先。年龄50周岁以下。 |
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职能部门负责人(中层干部) |
教务科研处、学生工作处、招生就业处、人事处、发展规划处、对外合作交流处、学校办公室、宣传部、培训中心、信息中心、职业教育两馆与研究中心各2人 |
本科及以上学历，有招生、培训、教学、实训、就业、学生管理、人事招聘、办公室等同类岗位5年以上工作经验。具有高等院校中层管理相关工作经验者优先。年龄50周岁以下。 |
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骨干教师 |
每专业3人 |
硕士及以上学历，且具有讲师（中级）及以上职称，新能源汽车技术、机电一体化技术、工业机器人、计算机网络技术、智能互联网络技术、中医康复技术、眼视光技术、影视动漫、数字媒体艺术设计、婴幼儿托育服务与管理、电子商务、网络营销与直播电商等相关专业，所学专业与应聘专业(学科)一致或相关。年龄50周岁以下。 |
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青年教师 |
若干 |
具有本科及以上学历，数学、英语、汉语言文学、体育、新能源汽车技术、机电一体化技术、工业机器人、计算机网络技术、智能互联网络技术、中医康复技术、眼视光技术、影视动漫、数字媒体艺术设计、婴幼儿托育服务与管理、电子商务、网络营销与直播电商等相关专业。具有相关教学工作经验者优先，具有讲师（中级）及以上职称或具有相关职业技能证书者优先。年龄35周岁以下。 |
（四）薪资福利待遇
1.副校长（校级领导）：年综合经济收入30—50万元，缴纳五险一金；享有90平米以上房屋的工作居住权（须具有硕士及以上学历，工作满10年，房产过户到其名下）；另外享受枣庄市和市中区高层次人才配偶安置、子女入学等人才政策。
2.教学单位负责人（中层干部）：年综合经济收入16—32万元，缴纳五险一金；享有90平米以上房屋的工作居住权（须具有硕士及以上学历，工作满10年，房产过户到其名下）；另外享受枣庄市和市中区高层次人才配偶安置、子女入学等人才政策。
3.职能部门负责人（中层干部）：年综合经济收入12—24万元，缴纳五险一金；享受住房补助；另外享受枣庄市和市中区高层次人才配偶安置、子女入学等人才政策。
4.骨干教师：年综合经济收入12万元—24万元，缴纳五险一金；享受住房补助；另外享受枣庄市和市中区高层次人才配偶安置、子女入学等人才政策。
5.青年教师：年综合经济收入6—12万元，缴纳五险一金；享受住房补助；另外享受枣庄市和市中区高层次人才配偶安置、子女入学等人才政策。
三、招聘报名、面试流程
本次招聘采取公告、报名、资格审查、笔试、面试、聘用等程序进行。
(一)报名
符合资格条件人员，报名时需提交《应聘信息表》(见附件)，其他材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职业证书（或聘书）、技能等级证书、荣誉证书等。报名时应聘人员须将所需材料按照顺序压缩成一个文件以“姓名+所报岗位+高校人才网”命名发至236760818@qq.com进行资格初审。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
(二）资格审查
对面试入围对象是否符合应聘职位所需资格条件进行审查，报名考生提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招聘全过程。
（三）笔试
教师岗位有笔试环节，笔试主要测评应聘者的专业技能水平及专业知识应用等方面，按照岗位计划1：3比例进入面试。
（四）面试
面试分试讲和面试、终试三个环节。
(1)试讲。应聘教师岗位的安排试讲，模拟讲课10-15分钟，要求有板书。
(2)面试。面试官现场提问，根据考生对专业知识、教育知识的熟悉程度及与应聘岗位的匹配程度进行综合评估。
(3)终试。
（五）聘用
确定拟聘用人员，办理聘用手续。
（六）面试流程、时间以具体通知为准
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