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2024年浙江省临海市人民政府办公室关于事业单位招聘简章
发布时间:2023-09-21 19:41:55 浏览:0根据工作需要,临海市人民政府办公室拟面向临海市范围内公开选调工作人员1名。现将有关事项通知如下:
一、选调对象及条件
选调对象为:临海市范围内已进行公务员登记且在编在岗的公务员(含通过全省各级机关考试录用公务员考录的参照公务员法管理的机关单位工作人员,下同),选调对象还应符合下列条件:
1.政治素质好,品行端正,实绩突出,群众公认。
2.热爱组织工作,具有较强的组织协调、文字综合及口头表达能力,事业心责任感较强,勤恳敬业,吃苦耐劳,公道正派,廉洁自律。
3.中共党员(含预备党员),大学本科及以上学历,并取得相应的学位。
4.新录用的公务员(含参照公务员法管理人员),具有3周年及以上公务员工作经历且在现单位工作满2周年;镇(街道)新录用的公务员,须具有镇(街道)5周年及以上公务员工作经历且在现单位工作满2周年;新录用公务员与招录机关签订最低服务工作年限的,按协议执行。历年年度考核均为称职及以上等次。工作年限计算截止时间
5.
6.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的人员,不得参加选调:
1.受过刑事处罚或受过党纪政务处分的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.法律、法规及相关规定的其他情形。
5.其他不宜参加公开选调的情形。
二、选调程序
报名采取组织推荐及个人自荐相结合的方式(个人自荐的如进入面试环节,需在面试前提交所在单位及主管部门同意报考的证明)。经过报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示后择优录用,并办理调动手续。
1.报名:
2.资格审查。临海市人民政府办公室对报名人员进行资格审查,审查合格的,方可参加选调考试。经资格审查合格后,选调岗位计划数与资格审查合格人数的比例须达到1:3方可开考,达不到上述比例的则相应核减各岗位计划数。
3.笔试。笔试满分为100分,合格分为60分。在合格分数线以上,按笔试成绩由高到低1:3比例确定入围面试人选;不足规定比例的,在合格分数线以上,按实际人数确定入围面试人选。笔试成绩不带入面试环节,不与面试成绩合成总成绩。
4.面试。面试满分为100分,合格分为60分。面试未达到合格分的考生,不进入选调后续环节。
5.考察。面试结束后,在面试合格分以上,根据考生面试成绩由高到低排名,按1:1比例确定选调职位的考察对象。规定比例内末位考生面试成绩并列的,一并确定为考察对象。临海市人民政府办公室组织考察小组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等综合表现情况进行全面考察。因考察对象放弃考察、考察结论不宜录用的,将在面试合格人员中视情按面试成绩从高到低依次递补。
6.公示、调动。根据考试、考察、体检等情况择优确定拟选调人员,公示5个工作日。公示期满后,没有反映或反映有问题经查实不影响选调的,按规定程序办理调动手续。
附件:临海市人民政府办公室公开选调工作人员报名登记表
临海市人民政府办公室
注:此教师招聘信息来源于网络,若有变更、修改请以原发布者为准。
来源链接:
http://www.linhai.gov.cn/art/
事业单位招聘信息标签:浙江省临海市人民政府办公室关于事业单位招聘 浙江省临海市人民政府办公室关于考编 浙江省临海市人民政府办公室关于公务员招聘
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